Управление и администрирование магазина: организация приемки и хранения товара; размещение товара в торговом зале по корпоративным стандартам выкладки. Набор, обучение персонала. Ведение отчетной документации. Контроль расчетно-кассового обслуживания клиентов.
В ИТ компанию (информационная безопасность) приглашается менеджер по активным продажам:
Организация работы отдела,
развитие продаж,
проведение переговоров с первыми лицами компаний.
Работа с CRM системой подготовка ежемесячных прогнозов, отчетов.
• Организация работы кассиров-операционистов, старших кассиров по сбору выручки;
• Разрешение претензий покупателей при конфликтных ситуациях;
• Ведение кассовой отчетности;
• Организация движения наличных денежных средств и контроль за лимитом имеющихся наличных денег в кассе;
• Контроль и обеспечение работы кассовой системы;
• Осуществление процесса управления персоналом отдела, в т.ч. контроль за соблюдением высокой культуры обслуживания клиентов на кассовой линии.
•Цель: организация эффективной работы магазина
•Управление персоналом магазина (обучение, мотивация, контроль дисциплины и т.д.)
•Обеспечение высокого уровня обслуживания покупателей и экономических показателей
•Работа с контролирующими органами
•Контроль товародвижения
•Отчетность
1. Выезд на встречи и ведение переговоров с клиентами о текущих или потенциальных заказах
2. Проведение замеров на объекте клиента
3. Составление первичной документации по заказу (договора, счета)
4. Согласование заказов с клиентами
5. Заключение договоров с клиентами
6. Контроль сдачи заказов клиентам
7. Ведение документооборота
- ведение бухгалтерского, налогового учета финансово-хозяйственной деятельности предприятия в полном объеме (УСН 6%, УСН доходы-расходы, НДС)
- минимизация налогообложения;
- формирование учетной политики;
- расчет заработной платы;
- осуществление контроля соблюдения порядка оформления первичных и бухгалтерских документов‚ хозяйственных договоров;
- проведение актов сверок с клиентами
- разработка и осуществление мероприятий‚ направленных на укрепление финансовой дисциплины;
- обеспечение управленческого учета и своевременное представление полной и правдоподобной информации о деятельности предприятия‚ его имущественном положении‚ доходах и расходах в форме управленческой отчетности для владельцев предприятия;
- работа с Налоговой инспекцией‚ Пенсионным фондом‚ Фондами социального страхования и т. д.;
участие в проведении экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
• Управление торговым процессом отдела с целью выполнения плановых показателей;
• Увеличения товарооборота;
• Управление персоналом;
• Заказ товара;
• Контроль товарного запаса и оборачиваемости ассортимента;
• Контроль поставок;
• Отчетность;
• Осуществление контроля над качеством поступающего и реализуемого товара,
• Организация проведение инвентаризаций;
• Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников отдела;
• Соблюдение трудовой и производственной дисциплины.
Руководство работой филиала
Техническое обслуживание лифтов
Эффективное управление бизнесс-процессом "Управление кадровыми ресурсами".Подбор персонала.Кадровое делопроизводство. Мотивация персонала. Аттестация персонала и формирование корпоративной культуры компании.
Организация и проведение CRM-кампаний с целью выполнения целей и задач кампании, подготовка и адаптация скриптов для проведения кампаний, анализ эффективности кампании, принятие решения об изменении алгоритма проведения кампании.
Сбор статистики и консолидация отчетности по кампании.
Контроль рабочего времени и соблюдения трудовой дисциплины операторами Контактного центра.
Обучение операторов работе с программным обеспечением Контактного центра.
Определение наставников и контроль за наставничеством в группе.
