Условия работы
-График работы: 5/2, 10-19 ;
-Корпоративная столовая;
-Компания предлагает привлекательный компенсационный пакет (обсуждается индивидуально по результатам собеседования);
-Обучение от предприятия;
-Оформление по Трудовому договору
Обязанности:
-Самостоятельное полноценное ведение участков: прием, увольнение, военно-учетный стол, работа в выходные дни и сверхурочная работа, поощрения;
-Ведение других участков кадрового делопроизводства (при необходимости, во время отсутствия ответственного работника): отпуска, изменение режима рабочего времени, взыскания и др.;
-Подготовка копий документов по запросу;
-Подготовка справок/ отчетов по запросу;
-Участие в разработке и совершенствовании кадровой документации (в т.ч. ПВТР, ДИ, положений о подразделениях);
-Выверка информации по работникам, наполнение кадровой БД
Требования к кандидату
-Знание компьютерных программ: MS Office в совершенстве1С;
-Знание трудового законодательства – в совершенстве;
-Знание всех участков кадрового делопроизводства;
-Опыт увольнения работников по статьям как дополнительный плюс;
-Опыт ведения КД в 1С как дополнительный плюс;
-Готовность и стремление к расширению проф.знаний и приобретению нового проф.опыта;
-Аналитические способности, умение работать с документами, навыки дипломата, позитивное видение мира, внимательность, умение работать с правовыми БД