Вход в систему
После регистрации Вы можете в любое время редактировать и удалять свои вакансии и резюме.
Популярные вакансии

Полевой тренер

Условия работы


Место работы:
Зеленоград
Заработная плата:
от 40000 руб
Занятость:
полный рабочий день
Условия работы:

* Эксклюзивная компания-производитель;
* Офис: м. Первомайская;
* График работы 5/2 с 10-19 часов;
* Трудоустройство по ТК РФ;
* Заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
* Молодой профессиональный коллектив.

Обязанности:

* Полевое обучение торговых представителей, коучинг, мастер-класс (на это будет уходить основная часть времени);
* Для кандидатов, которые смогут - дополнительно время от времени разработка и проведение тренингов по заданной руководителем отдела обучения тематике (тренер получает свою тему и должен придумать, разработать и провести тренинг);
* Представление фото-видео отчетов о работе торгпреда, письменной отчетности о проделанной работе.

Требования к кандидату


Возраст:
 от 23 до 35 лет 
Образование:
высшее
Опыт работы:
от 1 года
Требования:

* Возраст от 23 до 35 лет;
* Образование высшее;
* Прохождение тренинга для тренеров;
* Опыт работы от 1 года (желательно в области активных продаж);
* Знание принципов обучения взрослых, коучинг;
* Развитые коммуникативные навыки (грамотная речь, письменная, устная);
* Опыт самостоятельного написания тренингов;
* Умение работать с мотивацией сотрудников.

Контактная информация


Контактное лицо:
Елена
E-mail:
hr01.pons@gmail.com
E-mail:
Пожалуйста, включите поддержку JavaScript [помощь]

Дата публикации:
16.06.2012 19:47

Вакансии в Зеленограде на ZelRabota.RU опубликованные ранее в этом разделе

  • Место работы:  Зеленоград, Центральный проспект, корп 433, офис 39
  • График работы:  полный рабочий день
  • Образование:  среднее
  • Опыт работы:  не важно
25000  руб
Обязанности:

Обязанности: работа с компьютером в офисе, отвечать на звонки, информирование по телефону и интернету

Опубликовано 15.11.2015 13:46
  • Место работы:  Зеленоград
  • График работы:  совместительство / частичная занятость
  • Образование:  не указано
  • Опыт работы:  не указано
20000  руб
Опубликовано 13.08.2013 12:57
  • Место работы:  г. Зеленоград
  • График работы:  полный рабочий день
  • Образование:  высшее
  • Опыт работы:  от 1 года
25000  руб
Обязанности:

Подбор персонала для различных организаций. Проведение собеседований. Размещение вакансий на сайтах. Телефонные интервью. Полное ведение вакансии (от 10 до 15 вакансий) "Активный поиск клиентов", общение по телефону, проведение переговоров.

Опубликовано 21.06.2013 12:27
  • Место работы:  Зеленоград
  • График работы:  полный рабочий день
  • Образование:  высшее
  • Опыт работы:  от 1 года
36000  руб
Обязанности:

- Мониторинг рынка труда и заработных плат‚ поиск персонала среднего звена и рабочих специальностей (ремонтно-отделочные услуги; производство мебели).
- Составление психологического портрета сотрудника, ведение личных дел сотрудников компании, комплектация рабочих групп на основе характеристик
сотрудников.
- Подбор персонала (проведение собеседований‚ оценка профессиональных и личностных качеств‚ проверка рекомендаций).
- Участие в процедурах аттестации и оценки персонала; Адаптирование и мотивирование персонала; Проведение мероприятий‚ связанных с развитием
корпоративной культуры.

Опубликовано 12.05.2013 07:41
  • Место работы:  Зеленоград
  • График работы:  полный рабочий день
  • Образование:  высшее
  • Опыт работы:  не указано
договорная
Обязанности:

- Осуществлять общее руководство группы по побору персонала; - Принимать участие в разработке и внедрении программы адаптации вновь принятых сотрудников компании, оценке ее эффективности и развития; - Организовывать и контролировать процесс адаптации согласно Программе адаптации, вести досье сотрудников на период прохождения ими испытательного срока, принимать участие в формировании кадрового резерва; - Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам документационного обеспечения процесса адаптации и его контроля, получения обратной связи от сотрудников, выявления проблемных зон в профессиональной области развития нового сотрудника и организация мероприятий совместно с руководителями подразделений и отделом по управлению персоналом и обучению Дирекции по персоналу по их устранению; - Анализировать уровень текучести персонала и факторы риска, готовить необходимую отчетность и предложения об изменении ситуации - Осуществляет подбор персонала в Общество требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем Общества, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формировать и вести банк данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении; - Осуществлять планомерную работу по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях; - Обеспечивать взаимодействие с другими структурными подразделениями Общества. - Выполнять иные устные и письменные поручения Генерального Директора.

Опубликовано 21.01.2013 09:14
Реклама
Последние новости
 
При полном или частичном использовании материалов сайта активная гиперссылка на zelrabota.ru обязательна. © 2012-2014 Zelhome Group.