Рубрика:
Условия работы
Место работы:
Зеленоград
Заработная плата:
договорная
Условия работы:
Работа в Зеленограде, комфортабельный офис, оформление по ТК РФ, полностью «белая компания».
Карьерный и профессиональный рост.
Обязанности:
- Осуществлять общее руководство группы по побору персонала;
- Принимать участие в разработке и внедрении программы адаптации вновь принятых сотрудников компании, оценке ее эффективности и развития;
- Организовывать и контролировать процесс адаптации согласно Программе адаптации, вести досье сотрудников на период прохождения ими испытательного срока, принимать участие в формировании кадрового резерва;
- Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам документационного обеспечения процесса адаптации и его контроля, получения обратной связи от сотрудников, выявления проблемных зон в профессиональной области развития нового сотрудника и организация мероприятий совместно с руководителями подразделений и отделом по управлению персоналом и обучению Дирекции по персоналу по их устранению;
- Анализировать уровень текучести персонала и факторы риска, готовить необходимую отчетность и предложения об изменении ситуации
- Осуществляет подбор персонала в Общество требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем Общества, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формировать и вести банк данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении;
- Осуществлять планомерную работу по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях;
- Обеспечивать взаимодействие с другими структурными подразделениями Общества.
- Выполнять иные устные и письменные поручения Генерального Директора.
Требования к кандидату
Возраст:
от 23
Образование:
высшее
Требования:
• опыт работы в call-центре на руководящей должности
• наличие опыта проведения обучающих тренингов
• инициативность‚ активная жизненная позиция
• умение быстро реагировать на изменения
• ответственность‚ внимательность‚ доброжелательность
Контактная информация
Контактное лицо:
Ольга, Екатерина
Телефон:
495-789-38-89; 915-351-90-76
E-mail:
kaleginao@fl-cc.ru
Дата публикации:
18.01.2013 09:30