Кадровое делопроизводство в полном объеме
Подбор персонала
- учет кадров организации в полном соответствии с ТК РФ (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков и больничных листов);
- контроль заполнения табеля учета рабочего времени;
- консультация сотрудников по кадровым вопросам;
- ведение реестров, архивирование, отправка писем и уведомлений.
Кадровое делопроизводство
Работы в программе 1С 8.2 «Зарплата и управление персоналом»
Издание приказов по личному составу, разноска в карточки ФТ2 и трудовые книжки.
Подготовка и сдача личных дел в архив
· подбор персонала на открытые вакансии компании;
· проведение первичных интервью с кандидатами по телефону, приглашение на собеседование;
· проведение собеседований;
· одновременная работа с несколькими вакансиями (до 20 шт);
· размещение рекламы об открытых вакансиях в СМИ и Интернете;
· сопровождение кандидата на всех этапах собеседования;
· подготовка документов об оформлении кандидата
участие в других проектах отдела.
- поиск резюме, приглашение кандидатов на собеседование;
- размещение вакансий в СМИ и Интернете;
- прием входящих звонков от соискателей;
- ведение базы данных по соискателям;
- отчеты, ведение статистики.
Начисление зарплаты, в т.ч. больничные, отпуск
Корректировка и контроль табелей
Кадровое делопроизводство
Оформление документов для банковских карт, пропусков
Выдача копий документов, справок,
Отчетность
- контроль работы региональных кадровых подразделений;
- взаимодействие с отделами компании;
- контроль за движением регионального персонала;
- работа с базой данных;
- ведение отчетности и статистики.
- ведение КДП в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные листы)
- нормирование труда (в том числе по новым изделиям, запускаемым в производство)
- техническое обоснование норм выработки по различным видам работ
- хронометраж рабочего времени и подготовка отчетов по его результатам
- подготовка предложений по повышению производительности труда и участие в их внедрении
- организация работы по охране труда и пожарной безопасности
- ведение документооборота по ОТ и ТБ, пожарной безопасности, проведение инструктажей, разработка инструкций;
- аттестация рабочих мест;
- разработка и курирование проектов в области ОТ, ТБ и пожарной безопасности
- учет кадров организации в полном соответствии с ТК РФ (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков и больничных листов);
- контроль заполнения табеля учета рабочего времени;
- консультация сотрудников по кадровым вопросам;
- ведение реестров, архивирование, отправка писем и уведомлений;
Знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства, подбор песонала.
В Ваши обязанности будет входить содействие специалистам агентства в подборе персонала для ведущих отечественных и иностранных компаний региона, мониторинг рынка труда, координация встреч с кандидатами.
- отбор резюме и проведение собеседований с кандидатами;
- подбор персонала разных уровней;
- участие в формировании корпоративной культуры;
- разработка локальных нормативных актов, регламентов, инструкций;
- анкетирование персонала;
- проведение мероприятий по обучению и адаптация персонала.
- выполнение обязаннойстей менеджера по кадрам (на период его болезни, отпуска)
