Многие люди долгое время не могут найти работу из-за слишком узких рамок, которые ставят перед ними работодатели. Однако несправедливый отказ в трудоустройстве можно оспорить в суде, рассказала в эфире "Москва FM" эксперт по трудовому праву, преподаватель трудового права в РУДН Ольга Ерошенкова.
Компания, не принявшая соискателя на работу, обязана объяснить причину своего отказа в письменном виде. В этом случае у организации должны быть документы, свидетельствующие, что она проводит конкурсный отбор. Если же причина так и не была названа, соискатели могут подать в суд и получить моральную компенсацию.
"Например, если не ответили после собеседования или же ответили некорректно, то можно обращаться в суд. После чего работодатель должен доказать, в чем именно вы не компетентны. В случае конкурсного набора должны быть документы, подтверждающие сам отбор и ваши слабые места по сравнению с остальными соискателями", – сообщила Ерошенкова.
Но на сегодняшний день, по словам эксперта, зафиксирован очень небольшой процент обращений в суд по данной проблеме, что связано, скорее всего, с незнанием своих прав.
Напомним, что ограничения по возрасту, полу, национальному признаку или опыту работы, указываемые работодателем в вакансиях, также незаконны.
Накануне президент России Владимир Путин подписал закон о запрете дискриминации работников по возрасту, полу, семейному положению или национальности. Работодатели, указавшие в объявлениях такие ограничения, будут привлекаться к административной ответственности. Для физических лиц штраф составит 500-1000 рублей, для должностных – от 3 до 5 тысяч рублей, а юридические лица должны будут оплатить от 10 до 15 тысяч рублей за нарушения.
Кроме этого, законом устанавливается право безработных молодых людей, прошедших военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения пройти в приоритетном порядке профессиональное обучение.
Фрилансеров и сезонных работников обяжут платить налоги
Минэкономразвития разработало порядок предоставления патентов для самозанятых граждан, не являющихся индивидуальными предпринимателями. Это, например, няни, водители-частники, дизайнеры, репетиторы и сетевые продавцы косметики. Им предложат купить патент на работу по облегченной схеме и за небольшие деньги.Предполагается, что, купив патент за одну тысячу рублей в месяц, находящиеся сегодня вне официального рынка труда фрилансеры и сезонные ...Около половины жителей ближайшего Подмосковья работает в Москве
В Москву на работу ежедневно ездят от 30 до 50 процентов жителей ближайшего Подмосковья. Об этом в четверг сообщает портал торговли и услуг Московской области со ссылкой на ведущего инженера научно-исследовательского и проектного института Генплана Москвы Михаила Мурашкина.Во время своего выступления на международной конференции "Транспортное моделирование" он сообщил, что около 95 процентов москвичей работают в своем городе, остальные 5 – ездят на ...На ВВЦ начались Дни профессионального образования
31 октября на ВВЦ стартуют Дни профессионального образования. Для школьников и родителей запланировано более 40 мероприятий, сообщает департамент образования Москвы. В течение трех дней на ВВЦ будет проходить детско-юношеский конкурс "Умные руки столицы", в котором примут участие команды школ и колледжей Москвы. Кроме того, гости смогут посетить открытый чемпионат Москвы World Skills Russia, а также выставку "Образование 3.0", в рамках которой запланированы ...Мэрия предлагает усложнить въезд в страну семьям гастарбайтеров
Московские власти разработали пакет предложений по новому федеральному законодательству о мигрантах, рассказал M24.ru заммэра по вопросам социального развития Леонид Печатников. В частности, они предлагают ввести ограничения на въезд в Россию семей гастарбайтеров из безвиховых стран. "Сегодня житель стран СНГ может ввести свою семью без ограничений на срок его трудовой деятельности, а мы предлагаем ввести ограничения на въезд как для визовых стран", − ...