Менеджер по персоналу

Менеджер по персоналу

• Место работы:  Зеленоград
• График работы:  полный рабочий день
• Образование:  не важно
• Опыт работы:  не важно

Знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства, подбор песонала.

Менеджер по персоналу

• Место работы:  Зеленоград
• График работы:  полный рабочий день
• Образование:  не важно
• Опыт работы:  не важно

• Консультирование по вопросам пенсионной реформы
• Проведение переговоров разного уровня сложности c клиентами компании
• Заключение договоров
• Формирование клиентского портфеля

Менеджер по персоналу

• Место работы:  Зеленоград
• График работы:  не указано
• Образование:  не указано
• Опыт работы:  не указано

- отбор резюме и проведение собеседований с кандидатами;
- подбор персонала разных уровней;
- участие в формировании корпоративной культуры;
- разработка локальных нормативных актов, регламентов, инструкций;
- анкетирование персонала;
- проведение мероприятий по обучению и адаптация персонала.
- выполнение обязаннойстей менеджера по кадрам (на период его болезни, отпуска)

Начальник отдела кадров/Ведущий менеджер по персоналу

• Место работы:  Зеленоград
• График работы:  полный рабочий день
• Образование:  высшее
• Опыт работы:  от 2 лет

1. Руководство службой персонала.
2. Контроль кадровой дисциплины в службе и компании.
3. Кадровое делопроизводство
4. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для предоставления по месту требования.
5. Ведение и заполнение трудовых книжек.
6. Оформление отпусков, командировок работников.
7. Взаимодействие с банком по вопросу оформления (продления) зарплатных карт.
8. Проверка работы менеджеров по подбору персонала по осуществлению поиска работников.
9. Участие в подборе персонала на ТОПовые позиции (или в случае большого объема работы у менеджеров по подбору - на другие позиции).
10. Представление кандидатов на вакантные должности руководству компании.
11. Составление табеля учета рабочего времени 2 раза в месяц.
12. Предоставление руководству список сотрудников нарушающих трудовую дисциплину за месяц (недоработка, опоздания, невыход на работу без предупреждения и т.д.)